适合广德日星茶城物业管理有限公司的企业培训课程

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  焊接切割事故预防

  • 在线课
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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
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  职业技能人员职业通则

  • 在线课
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  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课

• 章节3 高级招聘
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 先锋领导力建议——中级篇
• 抓支部
• 体态与健康2
• 3.工资薪金的风险防范
• 业务连续性管理
• 店长数据包
• 情绪管理
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 第二部分 区块链发展现状
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 第二章 外部资源整合
• 绩效执行与沟通
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 什么是审计沟通
• 先导课

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%