适合杭州天烁光电有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  科技工作者的诚信建设

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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• 第14章 电商APP产品设计
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 公司领导需要做哪些配合
• 渠道招募
• 项目规划：期望、假设与风险
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 第9章 MySQL进阶
• 巩固信心
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 教学设计
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• PPT快速版式设计
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 公司领导需要做哪些配合
• 民营企业改制中的法律服务
• 总论
• 五：为关键位置选择人才
• 向前一步的行动者

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%