适合浙江同心房地产开发股份有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  税务筹划精讲

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  聚势行动学习

  • 在线课

• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 新能源汽车项目可行性分析
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 坚定自信
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 团队评议：团队远航平衡器
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 多元思考掌控执行过程
• 发刊词
• 第四章 仲裁员
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 专栏及盐值的作用
• Flume从0到高手一站式养成记
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 发刊词

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%