适合北京中能绿凯科技有限公司的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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  深度倾听，打开员工心扉

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• 补充内容
• 压力处理法
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• MNIST数据集分类
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 章节5
• “客”篇——服务营销落地系统
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• ChatGPT基础认知
• 精心答疑的能力
• 销售谈判
• 什么是战略成本管理
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 第七周：幸福的曲线
• 第四章：管理多个项目
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• “人”篇——自驱动力团队落地系统

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%