适合山东凯铭汽车部件有限公司的企业培训课程

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  汽车销售与服务

  • 在线课
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  开会人际沟通系列课

  • 在线课
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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

  • 在线课
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  客户服务基础知识

  • 在线课

• 主题三：HACCP
• 工具对比篇
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 第1章 课程介绍
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 轮胎振动
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• Hadoop之初识MR
• 为什么要开展全域营销
• 第三章 仲裁庭
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 系统监控核心
• 章节2
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 商业战略：波特的五力模型
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 4.0 分析 Analyze

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%