适合深圳市创誉达电子有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

  • 在线课

• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 1.收入确认和计量的五步法
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• MS004
• 先导课
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• PPT中的图表美化
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 第8章 数据结构之“队列”
• 三、善用精益管理工具
• 4.认识利润表与利润表分析
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 章节5：食品添加剂的种类及应用

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%