适合山东旭昂通讯科技有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  Word/Excel/PPT：从新手到高手

  • 在线课
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  互联网+

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

  • 在线课

• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 安全管理
• 8.内部控制要素
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 主题五：硬件布局
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 初始化
• 四、气质的改变
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 排班管理系统
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• APQP破冰之旅
• 敌战计
• 了解自我和他人
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 公司领导需要做哪些配合
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 第六板块：商业决策和技术评审

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%