适合中山市小森五金科技有限公司的企业培训课程

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  引领经营的商学院建设

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  数据是管理者的第一工程

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 绩效计划与目标设定
• 重新认识幸福
• 2.内部控制监管逻辑
• 项目管理基础
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 利润与资金分析
• devops和k8s
• 第四周：关系的进阶
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 时间管理
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 情绪管理
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 数字化与RPA
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 绩效评估

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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