适合武汉瑞天置业有限公司的企业培训课程

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  企业全栈新媒体运营

  • 在线课
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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课
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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

  • 在线课
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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

  • 在线课

• “同步工程”的理解和运用
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 口头表达技巧
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 常用操作——【基础】
• 反馈：员工持续改进
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 财务会计中的三种主要报表
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 发刊词
• 章节4
• 二萃 萃经验

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%