适合上海先仁企业发展有限公司的企业培训课程

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  缺勤管理系列课

  • 在线课
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  火灾爆炸事故预防

  • 在线课
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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课
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  销售管理加速营

  • 在线课

• 模块二：策略博弈
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 先锋领导力建议——初级篇
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 演讲倒计时：第5天
• 模块二：设计篇
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 掌握区块链商业的主要特征
• 债务人常见拖延手法及对策
• 用户服务的web服务
• 10.全面预算分析与考核
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• Spark Streaming入门
• 第五模块：拴心留才
• 坚定自信
• 美体与健康
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%