适合上海巍林餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

  • 在线课
• 

  企业融资与上市法律实务

  • 在线课
• 

  《结构学习力-透过结构看高效学习》

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课

• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 领导的作用
• 缓存服务
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 第12章 分析消费行为
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 实战：表格打印其实不麻烦
• PPT自定义图形
• 数据排序
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 盘存管理系统
• 1.0 六西格玛概论
• 订单、库存等服务重构
• 企业业务循环类型介绍
• 第32章 计算机图形学进阶
• 团队管理
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 模块四、借势造势篇

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%