适合深圳市金合投资有限公司的企业培训课程

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  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课
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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

  • 在线课
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  精益生产之精益布局

  • 在线课
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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课

• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 构建篇
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 部门管理增效常用策略
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 自我体察
• 第二章：项目驱动力
• 玩转线上
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 采购和付款循环中的成本控制
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• MS003
• 3.集团融资资金管理
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%