适合倍兰生物科技成都有限公司的企业培训课程

• 

  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课
• 

  PPT高阶图形高效绘制（中级）

  • 在线课
• 

  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课
• 

  新经理焕新之旅

  • 在线课

• 全维打磨
• 精心答疑的能力
• 架构首页分类模块
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 初识实时流处理
• 映像、发光和柔化效果
• 章节3：money篇
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 坚定自信
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 经济增加值（EVA）
• 三维解析——门店交易的本质
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 【微信小商店导流篇】
• KA终端合作规划与谈判签约
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%