适合上海璟舟安全技术服务有限公司的企业培训课程

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  管理对话

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  医药新产品卓越上市

  • 在线课
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  怎样工作才幸福

  • 在线课

• 打造数字化时代的敏捷团队
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 4.0 分析 Analyze
• 职场风雨多，身心受折磨
• 人才发展
• 项目管理基础
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 开篇：理解高层管理者
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 新增量下的医药电商渠道选择
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 商务交往礼仪
• 模块六：规划行动
• 审计沟通情景案例分析2
• 冲突处理：团队融合加速器
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 社群运营篇
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 路在何方：目标和方向

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%