适合石家庄正达物业服务有限公司承德分公司的企业培训课程

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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
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  企业订立合同的法律及税务风险防范

  • 在线课
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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课
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  投融资项目评估分析

  • 在线课

• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 基础篇
• 情绪管理
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 区块链技术未来展望
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 团队决策：团队方向稳定器
• 监控神器Zabbix
• 数字营销
• 三、绩效差距原因分析
• 变革管理
• 第三关：扩张业务
• 采购和付款循环中的成本控制
• 范围及规范性应用文件
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 一、认知篇
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%