适合洛阳佼子宋餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动

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  向会议要结果

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  思维导图高效职场应用

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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• 发刊词
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 章节4
• 第一部分 从互联网到区块链
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 用户体验设计概念详细拆解
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 发刊词
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 企业管理：组织职能
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• Python介绍
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 接口与接口测试
• 应急管理如何合规
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 《证券法》修订特点与要点解析之一

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%