适合嘉兴市春熙堂餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

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  工伤保险概述

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• 经验无价
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 2.公司股权设计落地方案
• 知己知彼 开启旅程
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 第2章 课程内容整体规划
• 人才与组织发展概论
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 商业战略：波特的五力模型
• 第二部分：共享财务
• 构建与打包能力
• TPM的两大基石
• 数字时代的管理理念
• Flink读取HBase
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 排班管理系统
• 数据筛选
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%