适合仪征羽迈网络科技有限公司的企业培训课程

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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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• 模块二：设计篇
• 发刊词
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 国企混改的核心程序
• 团队管理
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 【微信小程序篇】
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 数据排序
• 项目执行：管理团队和工作
• 项目管理-管理变革案例
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 谋略智赢
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 第32章 计算机图形学进阶
• 第五模块：拴心留才

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%