适合青岛大拇指环保科技有限公司的企业培训课程

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  利润不是管理的目标

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• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 创造持久的成果
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• Python的基本语法
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 用视觉助力职场
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 外墙与视野保护
• 章节4
• 团队管理
• 远程连接SSH专题
• 训练管理系统
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 新能源汽车产品工程设计
• 把能力建在组织上—持续地管理改进

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%