适合诸城玖扬科技服务有限公司的企业培训课程

• 

  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课
• 

  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
• 

  卓越经理人远航

  • 在线课
• 

  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

  • 在线课

• 模块一：关键客户重新定义
• 第四模块：知人善任
• 4.预算编制启动与方法
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 策划
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 时间管理法
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 口头表达技巧
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 情绪与压力管理
• 第18章 表格数据的快速提取
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 假设检验实例
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 章节6：找“钱”之道
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%