适合上海慧润福能源科技有限公司的企业培训课程

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  新收入准则应用实案

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  强师高徒

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

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• 情绪管理
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 商业战略：企业发展战略
• 发刊词
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 制定目标
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
• S00 职场汇报应该这样做！
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• Web自动化测试与面试
• Spark Streaming核心概念与编程
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 物业行业安全管理（续）
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 模块四：组织工作
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%