适合遵义茂鸿餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  行为的魔力系列课

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  销售人员的职业形象和礼仪

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  用95后思维领导95后

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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• 发刊词
• 爆款医药电商产品选品策略
• 发刊词
• 高效团队的凝聚者
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 项目阶段
• 市场营销：产品决策
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 第19章 非比较排序
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 第20章 模式匹配
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• api网关、部署
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 协作力
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%