适合夫维（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  引领经营的商学院建设

  • 在线课
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  中暑事故现场紧急救护

  • 在线课
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  出海战略和创新玩法

  • 在线课
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  职场硬技能学习专题-全系列

  • 在线课

• 党的百年奋斗的历史经验
• 衡量投资风险
• 发刊词
• 坚定自信
• 管理工作
• 6.对接绩效
• 情绪与压力管理
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 1.财务转型与价值创造
• 章节6
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 市场营销：营销组合之促销决策
• PS初探——【入门】
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 高效培训的实战方法
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 第26章 编译原理高级
• 供应链管理到底长啥样？

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%