适合烟台森喆文化交流有限公司的企业培训课程

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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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• 五步成册
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 第1章 课程导学
• 补充内容
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 难点突破篇
• 主体设计篇
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 用户服务的web服务
• 演讲倒计时：第3天
• 第1章 打开 Python 的大门
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 九、数据驱动的服务化转型
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 模块一：人才与组织发展概论
• 协作力

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%