适合成都丰豪房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  方格魔法笔记

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• protoc插件开发、cobra命令行
• 发刊词
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• TPM的两大基石
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 透视表排序与数值计算
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 销售管理
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 人才与组织发展概论
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 图表实用高级技巧
• 区块链新兴产业
• 数据分析引擎之Impala
• 创建演示文稿的技巧
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 多元思考掌控执行过程
• E09 表格设计：就是要有专业范

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%