适合盈迅网络科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  化学品中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
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  企业订立合同的法律及税务风险防范

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

  • 在线课

• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 开篇：有效管理模型
• 比特币的起源
• 思考力
• 线程与线程池核心技术
• 章节1
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 课程内容与讲师介绍
• 谈判技巧：做足准备
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 项目规划：变更过程
• 运营篇
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• TPM的两大基石
• 5.全寿命周期成本之思维
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 学会基础操作，Word快速入门
• 第9章 项目整体搭建
• 让沟通更有力量

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%