适合深圳市赛尔电子有限公司的企业培训课程

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  生态文明与信息文明

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  和秋叶一起学PPT基础课

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

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• 环境因素及控制措施1
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 投资银行追求的策略
• 第三章 刷新下属管理思维
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 情绪管理
• 精益六西格玛-发刊词
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• ChatGPT基础认知
• 第一步：拆任务
• 第32章 计算机图形学进阶
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 投资并购重组精讲
• 一、数字化学习发展趋势
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 6.预算编制的实施
• 发刊词

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%