适合北京青农科技有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

  • 在线课
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  解决方案销售

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

  • 在线课

• 利润与资金分析
• 5.内部审计的计划与准备
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 维护保养系统
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 实现高质量大厂的真全栈图书购物功能【上】+ 企业级复杂场景通用缓存工具
• 谈判技巧：基本介绍
• Java拓展
• 第19章 项目总结
• PPT实用打印技巧
• 发刊词
• 供应链管理
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 区块链技术未来展望
• 从0开始理解rpc和grpc
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%