适合贺兰县国伟餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  聚势行动学习

  • 在线课
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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课
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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

  • 在线课
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  督导决定品牌发展

  • 在线课

• 可视化实战
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 第三周：自我的破壁
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 3.51条讲解财务部分
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 解决方案销售核心
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• SQL与Tableau结合——任务三
• 数据分析引擎之Impala
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• Flink Connectors
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第八章 模板设计与母版篇
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第22章 电商产品总结

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%