适合山西陌友网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  礼品礼仪

  • 在线课
• 

  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
• 

  TPM-全员设备维护

  • 在线课
• 

  量化绩效3*3

  • 在线课

• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 模块三：组织诊断
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 常用操作——【基础】
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 情绪管理和冲突管理
• 发刊词
• 微课版
• 第19章 非比较排序
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 数字化转型要点解读
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 施工企业的物资管理
• Word与PPT协作办公技巧
• 时间管理
• 工具对比篇
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%