适合深圳益宝实业有限公司的企业培训课程

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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  耳机聋拯救大作战

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  思维导图让你拥有超级记忆

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• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 文档安全与批注修订技巧
• 步步为赢
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 创意合成——【蒙版】
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 败战绩
• 创建演示文稿的技巧
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 员工能力和意识的培养
• 协同意识
• SQL与Tableau结合——任务一
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 第四关：持续经营
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%