适合优赛信息有限公司的企业培训课程

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  职场技能系列

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  量化绩效3*3

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• 第19章 项目总结
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 发刊词
• 绩效管理概览
• 职业形象礼仪
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 6.对接绩效
• 章节1：数据的导入和清洗
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 精准预算览全局
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 3.全面预算实施的启动

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%