适合微风栩栩（上海）网络科技工作室的企业培训课程

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  商务礼仪

  • 在线课
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  数字化厅堂服务营销

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  火灾事故避险与逃生

  • 在线课
• 

  PPT图形图像处理技巧

  • 在线课

• 第七周：幸福的曲线
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 组合
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 第二章 外部资源整合
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 项目管理基础
• 模块九 职场人际沟通协作
• Flink快速上手篇
• 对话流程
• 第四章-培训项目规划实施
• 先从“中年危机”开始谈起
• 十二、打造生态型组织
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 二、管理的更新
• 架构首页模块
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 章节1

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%