适合烟台芬芳餐饮有限公司的企业培训课程

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  区块链领域政策剖析和产业应用

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
• 

  Excel数据处理技巧

  • 在线课
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  成功会议策划系列课

  • 在线课

• 口头表达
• 时间管理
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 实战环境搭建
• 资本市场：股票资本市场
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 变革管理
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第四章 环境风险与合规管理
• 建立杠杆收购模型
• 终端营运与工商合作需求解析
• 发刊词
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 了解自我和他人
• 应收账款管理的重要性和流程
• 高手：函数公式入门到进阶
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%