适合高密天孚置业有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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  区块链技术与应用：从入门到精通

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

  • 在线课

• 模块八 向上管理（支持上级）
• 日期时间函数的运用（下）
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 导师制项目实施
• 启动篇
• 订单、库存等服务重构
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 课程介绍
• 1.财务转型与价值创造
• 第二关：融入团队
• gin快速入门
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 对话与共识：团队能量启动器
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 模块五：班组长的精益进阶
• 教练型的管理者

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%