适合武汉七八九创意科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 第4章 基础算法之“正则类”
- 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
- 范围及规范性应用文件
- 发刊词
- 条件语句
- 第四模块：知人善任
- 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
- 国际贸易标的物
- 序言
- 函数篇
- 团队管理
- 坚定自信
- 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
- 了解自我和他人
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 环境标志产品认证流程解析
- 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
- Java CMS后台管理系统-后端开发
- 先锋领导力建议——初级篇
适合武汉七八九创意科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合武汉七八九创意科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
