适合重庆金榜房地产开发公司的企业培训课程

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  优秀IPQC专业技能培训

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  18天搞懂目标管理

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• 新手：数据选择定位，快准狠
• 第一章-组织变革与组织学习
• 口头表达技巧
• 运营策略篇
• 模块八 向上管理（支持上级）
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 一、项目管理的核心概念
• 发刊词
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 合作力
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 情绪制胜术，出手就好使
• 售后接待
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 人才战略规划
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 护肤与健康
• 打造高价值小IP私域流量池

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%