适合虹亚集团房屋置换信息服务有限公司的企业培训课程

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  投资银行完整课程：市场与投资

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  公务礼仪之遵守公德

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  结构化学习力提升专题

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• 放行与绩效评价
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 图像修饰——【修图】
• 安全管理
• 悬架振动
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 时间管理
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 用户服务的grpc服务
• 移动设备、加密与变更管理
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 确定目标客户
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• Spark性能优化的道与术
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 管理方法
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%