适合宜宾博达科技股份有限公司的企业培训课程

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  集团企业资金统筹与系统化管理

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 函数篇
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 备件作业
• 第四章：销售人员教练
• 全面预算管理
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 减脂与健康
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 法律逻辑篇
• 发刊词
• 模块三：设定目标
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 情绪管理
• 等候服务的优化秘籍

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%