适合上海睿碳能源科技有限公司的企业培训课程

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  出海战略和创新玩法

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  连锁药店开发及动销上量

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  耳机聋拯救大作战

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• 演讲从未结束：案例篇
• 区块链商业应用简介
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 投资银行活动的四个主要领域
• 用Python创建一个时间序列对象
• 控制计划中的产品和过程特性
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 章节1 高级招聘技能篇
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 大客户销售的三把金钥匙
• ChatGPT绩效管理实战
• 销售心理学
• 项目管理基础
• 说服跟进
• 章节5：学会授权
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 一、认知篇

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%