适合南通木易酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.决策有方:洞察经营背后的规律-下
- 第二章-系统化助力组织变革
- 爱情虽然珍贵,应对需要智慧
- 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
- 第44章 案例38:其他交互方式【后台交互】
- 软件测试工程师综合就业指导
- 爆款医药电商产品选品策略
- 信息协同
- 古希腊的文学
- 坚定自信
- 课程结束
- 服务行业发展的黄金新路径
- 述职报告:调薪加多少,全看述职报告写得好不好
- 模块二、认知干预篇
- 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
- 合理定位目标 人生需要取舍
- 第三板块:产品开发结构化流程
- Flink1.15新特性及状态的使用
- 网络法规与企业现状之间的差距
- 2、基础篇:如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号?
适合南通木易酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合南通木易酒店有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
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餐饮
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49%