适合南通木易酒店有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课
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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 第二章-系统化助力组织变革
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 软件测试工程师综合就业指导
• 爆款医药电商产品选品策略
• 信息协同
• 古希腊的文学
• 坚定自信
• 课程结束
• 服务行业发展的黄金新路径
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 模块二、认知干预篇
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 第三板块：产品开发结构化流程
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%