适合宁波瑞信传媒科技有限公司的企业培训课程

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  安全生产管理措施

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课
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  MBA完整商业课程：商业战略

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  知人善用

  • 在线课

• 终端营运与工商合作需求解析
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 章节3
• 模块六：关键客户维护
• 第9章 项目整体搭建
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 采购篇
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 聚宝盆式的领导者
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 第一关
• 模块一：班组长的自我管理
• 第一章 总则
• 升级认知
• 销售谈判
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%