适合深圳市一窝科技发展有限公司的企业培训课程

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  数字化营销专题包

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 咨询服务：合并和收购
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 商品微服务的grpc服务
• 导入：管理的常识
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 维护保养系统
• 1.注册制度下审核关注
• 发刊词
• 精致服务的能力
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 衡量投资风险
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 优先之选——【选区】
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 模块二：班组长的团队管理

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%