适合山东恒汇锦餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  财务引领业务部门降低成本

  • 在线课
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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
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  智能网联汽车系列课程

  • 在线课
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  结构化表达

  • 在线课

• 新能源汽车高压上电控制策略
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 4.质量成本管控降本增效
• 在Python中使用迭代
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 第十章
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 基础任务
• 基础管理才智
• 了解自我和他人
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 大客户销售的三把金钥匙
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 跨部门沟通基本原则
• Python函数
• 时间管理
• 交易对象如何甄别和选择

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%