适合鼎晟恒基（北京）金融服务外包有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 主题一：食品安全法规与标准
- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
- 社会责任必会事项-目的与定义
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 章节1
- 谈判技巧：做足准备
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- Android消息机制与类加载
- 数据透视表值显示方式运用技巧
- 第三章-培训赋能业务发展
- 商业战略：三种竞争战略
- 第三章
- 沟通协调系统
- 但行好事，莫度他人
- S02 团队介绍PPT应该这样做！
- 项目管理-项目组织
- 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
- 自我体察
- 第二章
适合鼎晟恒基（北京）金融服务外包有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
美宝老师
擅长领域：人力资源,职场心态
从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合鼎晟恒基（北京）金融服务外包有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业直播
创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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教育
50+
49%
