适合武汉市辉煌近世网络科技有限公司的企业培训课程

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  职场幸福的内涵

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  礼品礼仪之选择礼品

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  研发人员产品创新与思维训练

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 合同形式的选择和效力
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 自我改善与提升
• 模块三：谈判心理
• 模块二：设计篇
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 时间管理
• 战略篇
• 发刊词
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 第八章
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 口头表达
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 应急管理如何合规
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%