适合松原市嘉冠商务酒店有限公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课
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  和秋叶一起学社群运营

  • 在线课
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  跟华为学管理

  • 在线课

• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 第二章：销售业务规划
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 简介
• 过度拟合
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 发刊词
• 精彩演绎
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第二章 一般规定
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 企业升级的新竞争方法论
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 5.如何设计财务分析报告
• 口头表达技巧
• 养生有道之 一年养生
• 章节4：数据可视化呈现
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%