适合荆门义日鑫通信有限公司的企业培训课程

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  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
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  财务函数技巧

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  成功会议策划系列课

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课

• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 章节2
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 安全开发如何控制
• 发刊词
• 早晚会与透明化建设
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 新能源汽车产品平台化设计
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 第一周：性格原型
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 模块二：班组长的团队管理
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 会计师审计重点

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%