适合南京明根信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
- 范围及规范性应用文件
- 第五章 附则
- 章节4：数据可视化呈现
- 模块六：关键客户维护
- Spark流处理面试三两事
- 日常管理工作
- 商业战略：三种竞争战略
- Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
- 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
- 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
- 逻辑回归
- 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
- 情绪管理
- TISAX管理体系标准背景
- 章节4 业务能力提升
- 基本财务函数的运用技巧
- 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
- 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
- 第四章 以资源优势获得业务优势
适合南京明根信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合南京明根信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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