适合滨州市科茂环境科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课
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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  职场幸福力

  • 在线课
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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课

• 情绪管理
• 操作篇
• 职业倦怠是一种病
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 走进RN开发
• 第31章 计算机图形学初级
• 3.年度目标确定
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 坚定自信
• 产品和服务的要求
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 抓支部
• 质量管理-8D工具详谈
• Spark SQL扩展和总结
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 采购四级降本：技术降本
• P02 天下武功，唯快不破！

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%